ハローワーク勤務日記

モンスター社員が労働基準法を勉強して、多額の
賠償金を勝ち取った事例を知りました。

60歳手前の男が、以前ハローワークの相談窓口で
口角泡を飛ばす勢いで、労働基準法の知識を駆使
し、自分が受けた不当解雇の理屈を喋りまくりまくっ
ていました。
この男は技術系の人間ですが、労働基準法に目覚
め、その知識はセミプロ並です。
ハローワークの窓口で、以前から、1時間以上粘って、
自己主張を説き続ける嫌な求職者というレッテルを
持つ男です。
ハローワーク職員から鼻つまみで見られており、相談
窓口でも嫌われ者で有名な男でした。

この男、最近、労働審判または訴訟で数百万円の損害
賠償金を勝ち取った噂が出ました。
どこの企業も解雇したいモンスター社員ですから、解雇
した事業主に同情します。
労働基準法を駆使すれば、このようなことになるのかと
唖然です。
男は、今、別の会社で解雇され、同じような訴訟の準備
を進めているそうです。

クレーマーも金銭の味をしめると、止められなくなることを
聞いたことがあります。
解雇訴訟問題は、めったに起こりませんが、モンスター
社員が、労働基準法は相当武器になると気付いた時の
備えは、やっぱり企業で準備しておくべきなのでしょう。